خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
تعریف سازمان :
اهمیت سازمان در موارد زیر خلاصه می شود .
1 برای دسترسی به اهداف و نتایج مورد نظر منابع لازم را تامین کند .
2 کالا ها و خدمات را بصورتی کارا و با راندمان بالا اراء نمایند.
3 نوع آوری را تشویق و تسهیل کند
4 تکنولوژی های نوین را به کار گیرد .
5 خود را با عوامل محیطی در حال تغییر وفق دهند. و بر آنها اعمال نفوذ کند
6 به آنچه مورد نظر سازمانی است ارج دهند و بر ارزش آنها بیفزاید
7 بکوشند تا با چالشهایی حاصل ناهمگنونی نیرو انسانی کنار بیایند و اخلاق حرفه ای را رعایت کند و موجبات انگیزش تشویق و هماهنگی کارکنان را فراهم سازد .
خلاصه اهمیت سازمان که در بالا گفته شد.
1 دستیابی به اهداف
2 رسیدن به قدرت تاثیر گزار برای ماندگاری
3 تشویق نوع آوری
4 بکار گیری تکنولوژی جدید
5 سازگاری با محیط و نفوذ در آن
6 توجه به ذنیفهان سازمانی
7 بررسی به نیروهای انسانی و احترام به ویژگی ها خاص آنان
ابعاد طرح سازمانی
ابعاد سازمانی به دو گروه طبقه بندی می شوند :
الف) ابعاد ساختاری ب) ابعاد محتوایی
الف ) ابعاد ساختاری :
بیان کننده ویژگی های درونی یک سازمان هستند . مبنایی بدست می دهند که می توان بوسیله آن سازمانها را اندازه گیری و با هم مقایسه کرد .
ب) ابعاد محتوایی :
معرف کل سازمان هستند . مثل اندازه یا بزرگی سازمان نوع تکنولوژی - محیط و غیره...که معرف ایگاه سازمان هستند . برای ارزیابی و در ک سازمان شناخت هر دو بعد نیاز است.
نظرات شما عزیزان:
