خبرنامه وب سایت:
آمار
وب سایت:
این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد.
باتوجه به سرعت فزاينده تغييرات در محيط كسب و كار سازمان براي ادامه بقا و كسب توانايي و ظرفيت لازم براي رقابت با رقبا بايد از توانايي ها و قابليتهاي سازماني خويش آگاه باشد هوش سازماني از جمله قابليتهاي سازماني است كه توجه به آن از ابعاد گوناگون و توجه به عاملي كه سطح هوش سازمان را تحت تاثير قرار ميدهند ميتواند موفقيت سازمان را به شدت تحت تاثير قرار دهد دراين مقاله به اين امر مهم پرداخته شده است و هوش سازماني از پنج بعد و عوامل نظير يادگيري سازماني ، مديريت اطلاعات، توسعه و بهبود سازماني و مديريت دانش تحت عنوان تقويت كننده هاي هوش سازماني مورد بررسي قرار گرفته شدند و در نهايت مدلي ارائه گرديد كه نشان ميدهد ارتباط سازنده و متقابل بين هوش سازماني و تقويت كننده هوش سازماني زمينه ساز هوشمندي سازماني است كه بقا و موفقيت سازمان در محيط رقابتي را امكان پذير مي كند.
مقاله تخصصی هوش سازمان(Organizational Intelligence)
مقاله تخصصی هوش سازمان(Organizational Intelligence)
نظرات شما عزیزان:
