توضیحی مختصر از متن فایل :
بعضيها استدلال ميكنند كه كارهايي كه جوانان وارد آنها ميشوند ، به ميزان زيادي توسط وضع موجود جامعه تعيين ميشوند ، و اينكه براي بسياري از جوانان راههاي انتخاب وجود ندارد . عدهاي ديگر ، كه شامل بسياري از متخصصان مشاور هم ميشود ، با اين استدلال مخالفند . استدلال اين افراد اين است كه بيشتر جوانان راههاي معني داري دارند كه ميتوانند يكي از آنها را برگزينند . اين افراد وظيفه مشاوران شغلي را آگاه ساختن جوانان از اين راههاي انتخاب و توانا ساختن آنها براي انتخاب از ميان اين راهها با توجه به ويژگيهاي فردي خود ميدانند .
لینک دانلود:
نظرات شما عزیزان:
تاريخ : چهار شنبه 11 مرداد 1396برچسب:
مقاله انتخاب شغل , مقاله درباره انتخاب شغل , مقاله ای درباره انتخاب شغل , مقاله در مورد انتخاب شغل , مقاله عوامل موثر در انتخاب شغل , مقاله ای در مورد انتخاب شغل , مقاله ای درباره ی انتخاب شغل , تحقیق درباره انتخاب شغل , مطلب درباره انتخاب شغل , تحقیق درباره ی انتخاب شغل , تحقیق در مورد انتخاب شغل , مقاله در مورد عوامل موثر در انتخاب شغل , تحقیق در مورد عوامل موثر در انتخاب شغل , انتخاب شغل , انتخاب شغل مناسب , انتخاب شغل دوم , انتخاب شغل آزاد , انتخاب شغل آینده , انتخاب شغل پردرآمد , انتخاب شغل ومشکلات آن , انتخاب شغل بر اساس شخصیت , انتخاب شغل مورد علاقه , انتخاب شغل خوب , تست انتخاب شغل مناسب , نحوه انتخاب شغل مناسب , معیارهای انتخاب شغل مناسب , انتخاب یک شغل مناسب , چگونگی انتخاب شغل مناسب , روشهای انتخاب شغل مناسب , راه های انتخاب شغل مناسب , تست برای انتخاب شغل مناسب , اهمیت انتخاب شغل مناسب , راهنمای انتخاب شغل دوم , راهنمای انتخاب شغل آزاد , مشاوره انتخاب شغل آزاد , آزادی انتخاب شغل , تست انتخاب شغل آینده , راهنمای انتخاب شغل آینده , تست انتخاب شغل بر اساس شخصیت , انتخاب شغل بر اساس تیپ شخصیتی , تست انتخاب شغل مورد , ,